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  (사)대한테니스협회 마케팅․홍보담당직원 채용 공고
인사총무팀
2021-08-25  

(사)대한테니스협회 마케팅․홍보담당직원 채용 공고 

 

(사)대한테니스협회에서는 다음과 같이 마케팅․홍보담당 직원을 공개채용하오니, 역량 있고 유능한 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

1. 모집개요

가. 채용분야 : 마케팅․홍보담당

나. 모집인원 : 0명

다. 응시 자격 (공통요건)

1) 대학교 이상 졸업자 (경영, 마케팅, 홍보 관련학과 전공자)

또는 마케팅․홍보업무 3년이상 유경험자 (기업, 체육회, 회원종목단체 등)

2) 채용 후 즉시 근무가능자

3) 해외여행에 결격사유가 없고, 국내출장(대회 등) 가능자

4) 대한테니스협회 인사규정 제18조에 의거 결격사유가 없는 자 <별지-1 참조>

5) 대한체육회 회원종목단체규정 제9장 제49조에 결격사유가 없는 자<별지-2 참조>

라. 우대사항

1) 스포츠 마케팅 유경험자

2) 테니스선수 (전문체육) 출신

 

2. 신분 및 근무조건 계획

가. 신 분 : 정규직

나. 보수계획 : 협회 내규에 따름

다. 채용예정일 : 2021. 9. 13 (월)

라. 근무시간 : 법정 근로기준에 준함.

※ 단, 국내행사(대회)지원 시 주말근무 가능

마. 근 무 처 : 대한테니스협회 1층

바. 기타사항

1) 매월 둘째주, 넷째주 금요일 가정의 날로 17시 퇴근

2) 중식대 보조

 

3. 주요 직무

가. 마케팅 대행사 선정, 계약, 운영, 관리

나. 스폰서 유치, 관리

- 스폰서십 제안(또는 입찰), 계약, 권리보호 업무

다. 대회 중계방송 제작, 운영

- 전문체육(TV, 인터넷), 생활체육(인터넷) 중계방송 제작

- 인터넷 동영상 채널(KTA TV, T-LIVE) 운영, 관리

라. 온오프라인 홍보업무

마. 그 외 마케팅․홍보업무 내 수명업무

 

4. 채용 절차 계획

 

1차 서류전형

2차 면접전형

최종 선발

가. 접수기간 : 2021년 8월 26일 (목) - 9월 2일 (목) 17:00시

나. 면접대상자 발표 : 9월 7일 (화) 예정 ※ 면접전형 대상자에 한해 개별통보

다. 면접전형 : 9월 9일 (목) 예정 ※ 협회 2층 회의실

라. 최종 합격자발표 : 9월 10일 (금) 예정 ※ 개별통보

※ 해당 상위 절차중 나, 다. 라항에 대하여는 코로나19로 인하여 일정이 변경될

수도 있습니다.

 

5. 제출서류 (공통)

가. 지원서 (잡스포이즈 양식)

나. 자기소개서 (잡스포이즈 양식)

다. 최종학교 졸업증명서 1부.

라. 재직(경력)증명서 각 1부.

※재직(경력)증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인·증명할 수 있는 서류이여야 함.

마. (해당자) 각종 자격증 사본 각 1부

바. (해당자) 재직(경력) 증명서 또는 테니스선수등록확인서 각 1부.

※ 테니스선수 (전문체육) 등록확인서는 중앙경기단체 직인이 날인된 서류이여야 함

※ 스포츠 마케팅 유경험자는 재직(경력)증명상 수행업무로 스포츠 마케팅업무가 명시되어야만 반영 가능

사. 개인정보수집 및 활용동의서 <별지-3> 1부. ※ 동의후 서명 제출만 인정

* “다”항부터 “사”항까지 순서에 준하여 하나의 “PDF파일"로 첨부 요망.

 

6. 지원 방법

가. 잡스포이즈 사이트를 통한 온라인 접수

나. 해당사이트

"https://spobiz.kspo.or.kr/job/front/job/search/recruit/view.do?recruitSeq=9046"

 

7. 기타 사항

가. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 협회 홈페이지에

공지하고, 필요에 따라 개별 통지 함

나. 지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에

대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는

위변조로 판명될 경우 채용된 이후라도 합격 취소

다. 지원자는 최종합격 후 채용일 즉시 근무 가능 자

라. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 등으로 결원을 보충해야 할

필요가 있을 때에는 차순위자를 추가합격자로 선정할 수 있으며,

전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않음.

 

붙임 : 채용공고, 별지 1-3번  끝.



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